Erfolgsfaktor Mitarbeiter

Die deutsche Bevölkerung altert.  Damit steigt gleichzeitig das Durchschnittsalter der Belegschaft in den Unternehmen. Vor dem Arbeitsmarkt und den Unternehmen macht der demografische Wandel nicht halt.
Aktuell beträgt das Durchschnittsalter der Bevölkerung in Deutschland ca. 43 Jahre und wird weiter ansteigen (in den nächsten 30 Jahren um etwa 10 Jahre).
Die Gruppe der älteren Arbeitnehmer gewinnt aktuell und zukünftig mehr an Bedeutung. Und das nicht nur, wenn ein Unternehmen seinen Fachkräftebedarf decken will.
Schon heute muss in Unternehmen darüber nachgedacht werden, welche Anforderungen sich den Arbeitnehmern und Arbeitgebern in Zukunft stellen.
Ziel dieser Überlegungen muss immer sein, dass die Mitarbeiter – egal ob jung oder alt – zu einem Erfolgsfaktor werden und ein Erfolgsfaktor bleiben!

 

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