Arbeitsunterbrechungen als Stressoren

„Arbeitsunterbrechungen haben in den letzten Jahren als Stressoren an Bedeutung gewonnen……Es zeigt sich, dass Arbeitsunterbrechungen unmittelbar zu einem höheren Belastungserleben während der Arbeit führen und an Tagen mit häufigen Arbeitsunterbrechungen, auch am Abend noch eine höhere Beanspruchung angegeben wird.“

Quelle: Rigotti / Baethge / Freude: Arbeitsunterbrechungen als tägliche Belastungsquelle – In: BADURA et al: Fehlzeitenreport 2012 – Springer-Verlag 2012


Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer

 

 

 

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
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Entspannungstraining

Je nach Situation kann Entspannungstraining (Autogenes Training) ein Baustein Betrieblicher Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen sein.



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Präventionsangebote in deutschen Unternehmen

„…..35 Prozent der Betriebe gaben an, künftig verstärkt Gesundheitsförderung im Betrieb anbieten zu wollen. Ein zentrales Thema ist dabei, die Arbeitsplätze gesundheitsgerecht auszustatten.

Etwa ein Fünftel der befragten Unternehmen [18 Prozent] setzt konzeptionell umfassend an: Längerfristige, umfangreiche Programme zum Gesundheitsmanagement gehören dort bereits zum Alltag oder sind in der Entwicklung……“

Quelle: Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement / http://www.bgm-bv.de/aktuelles/news/psyga_app110153.html

 

Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer
 

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Arbeiten ohne Unterlass?

Im Factsheet „Arbeiten ohne Unterlass? Ein Plädoyer für die Pause“ beschreibt die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Ergebnisse der Befragung in Bezug auf Pausen bei der Arbeit. (nach bgm-bv.de / Quelle: s.u.)

  • „Bei mehr als einem Viertel der Beschäftigten fällt die Pause bei der Arbeit aus.
  • Frauen lassen ihre Pause häufiger ausfallen als Männer.
  • Betroffen sind vorallem Beschäftigte in Gesundheitsberufen.
  • „Die Pause passt nicht in den Arbeitsablauf“ sowie „zu viel Arbeit“ sind die häufigsten Gründe, warum die Pausen bei der Arbeit ausfallen.“

Quelle: http://www.bgm-bv.de/aktuelles/news/psyga_app1101.html

 

 

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Masterplan

Karlsruhe 2015

Bild:  Jörg Linder / März 2014

 

Wie lautet IHR Masterplan für IHR (Betriebliches) Gesundheitsmanagement?

 

Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

 

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