I wish you a happy New Year

Thanks 2014 !!

I wish you a happy New Year

Welcom 2015 !!

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Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
Mail: info@aktiv-training.de
Fax: 07223 / 8005271
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Silent Night

Bild: Silent Night / Jörg Linder

SILENT NIGHT

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Immer früher

„Du kannst noch so lange an der Olive zupfen,

sie wird deshalb nicht früher reif.“

– Weisheit aus der Toskana

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Gesundheitsmanagement: http://www.gesundheitsmanager-24.de

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Der Gesunde

„Der Gesunde weiß nicht, wie reich er ist.“

– Sprichwort

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Dein einziges Werkzeug

„Wenn Dein einziges Werkzeug ein Hammer ist, wirst Du jedes Problem als Nagel betrachten.“

Mark Twain

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Gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen

Gestalten Sie gesundheitsförderlicher Arbeitsbedingungen in Ihrem Unternehmen.

Die Rahmenbedingungen der Unternehmen werden im Betrieblichen Gesundheitsmanagement stets berücksichtigt.

Hier finden Sie einen Leitfaden zur „Psychischen Gesundheit im Betrieb“ – Direktlink / pdf-Datei:
http://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/PDF-Publikationen/a450-psychische-gesundheit-im-betrieb.pdf;jsessionid=936C80D12A4DD3B0CD226109A1E5F643?__blob=publicationFile

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Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM

Betriebliches Gesundheitsmanagement / BGM / Ein mögliches Vorgehen:

a) Analysieren und bewerten Sie den Status Quo in Ihrem Unternehmen in Bezug auf Gesundheit – also Arbeits- und Gesundheitsschutz und (Wieder-)Eingliederung und weiteres

b) Definieren Sie Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und des Eingliederungsmanagements

c) Definieren Sie Themen und Prozesse der Gesundheitsförderung und des Gesundheitsmanagements

d) Führen Sie entsprechende Maßnahmen durch

e) Führen Sie alle bisherigen Prozesse zusammen, und enwickeln Sie eine Gesamtstrategie

f) Binden Sie bei allen Punkten von a) – e) Ihre Führungskräfte ein

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