Das Managen der Betrieblichen Gesundheitsförderung

Eine korrespondierende Organisationstruktur ist der Unterbau für die Betriebliche Gesundheitsförderung, aber auch nur dann, wenn die Prozesse kommuniziert, abgestimmt, entschieden und gelebt werden.

Eine mangelnde Kooperaration und Kommunikation und ein Denken in Ressorts und Ressortgrenzen ist kontraproduktiv.

Mit der Gesundheitsförderung und dem Gesundheitsmanagement befassen sich innerbetrieblich:

– Personaler
– Betriebsräte
– Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit
– Arbeitsmedizinischer Dienst
-………

Ggf. sind auch außerbetriebliche Akteure „mit an Bord“ (Gesundheitsmanager; Trainer).

Das Gesamtziel ist immer eine koordinierte Betriebliche Gesundheitsförderung; im Idealfall begleitet und entwickelt durch einen konstruktiven Abstimmungsprozess der beteiligten Akteure.

Es gilt dabei, die Betroffenen in den Vordergrund zu rücken. Durch Partizipation und Empowerment wird in jedem Fall eine hohe Verarbeitungstiefe erreicht.

Es ist notwendig, das das (Arbeits-)Umfeld konstruktives Gesundheitsverhalten fördert und verstärkt.

Grundsätzlich wir daher ein betrieblicher Verstärker für das BGF benötigt.

Die Koordination, die Steuerung und das Management von BGF-Maßnahmen erfordern ein kontinuierliches Gesundheitsmonitoring.

Ohne Evaluation werden BGF-Maßnahmen eher versanden. Die betriebliche Wirksamkeit sollte erforscht werden (objektiv und transparent; nicht transparente Evaluationen sind hier kontraproduktiv).

Ein strategisches Management und eine Orientierung an Daten ist notwendig, um hier einen kontinuierliche Weiterentwicklung und einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess  zu gewährleisten.
Quelle: Uhle/Treier – Betriebliches Gesundheitsmanagement – Springer-Verlag 2011 – S.158-159

Jörg Linder / Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention / Dipl.-Sozialarbeiter / Sozialtherapeut / Personal Fitness Trainer

 

 
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
Mauerbergstraße 110
76534 Baden-Baden
Tel.: 07223 / 8004699
Mobil: 0177 / 4977232
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Fax: 07223 / 8005271
Twitter zum Gesundheitsmanagement: https://twitter.com/joerglinder
Gesundheitsmanagement: www.gesundheitsmanager-24.de
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