Führung durch das Vermitteln von Inspiration

Aus: Dov Seidman – HOW:

„Und heute ist eine Führung mit Inspiration die wirkungsvollste, reichhaltigste, effizienteste, kostengünstigste und am besten mitteilbare Quelle menschlicher Bindung und ein Leitfaden für menschliches Verhalten……..

Was wir brauchen, sind mehr Führungskräfte, die in der Lage sind, durch Inspiration wegweisende Verhaltensweisen zu bewirken, damit sie uns die Welt verständlich machen, in der wir heute leben…….

Menschliche Qualitäten wie Kreativität, Hilfsbereitschaft und Zuversicht kann man nicht anordnen. Sie können nur durch Inspiration in den Menschen geweckt werden.

Sie können niemandem befehlen, eine tolle Idee zu haben. Sie können fruchtbare, kreative Zusammenarbeit nicht anordnen.

Sie können eine Ärztin oder einen Krankenpfleger nicht anweisen, menschlicher zu sein und am Krankenbett mehr Mitgefühl zu zeigen……..Wer Glück hat, komm frühzeitig von selbst darauf, doch andere brauchen Inspiration, um diese Qualitäten hervorzubringen.

Weil Führung heute weniger Zwang und Motivation bedeutet, sondern vielmehr das Vermitteln von Inspiration, müssen wir die traditionelle Unternehmensführung und -organisation überdenken. In den letzten Jahren haben viele erfolgreiche, innovatiove Unternehmen begonnen, traditionelle Hierarchien abzubauen und das System von Regeln und Genehmigungen am Arbeitsplatz zu beseitigen.“
 

Dov Seidman: HOW – Warum WIE wir etwas tun über alles entscheidet – WILEY – 3.Auflage 2013 – Seite 33 und Seite 35

kursiv: Im Original

Jörg Linder – Master of Arts in Gesundheitsmanagement und Prävention

JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
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